La Red Latinoamericana de Sitios de Conciencia ante el cierre de Tutela Legal en El Salvador
Jueves 3 de octubre 2013
Comunicado de Prensa
La Red Latinoamericana de Sitios de Conciencia
ante el cierre de Tutela Legal en El Salvador
La Red Latinoamericana de Sitios de Conciencia, integrada por 32 instituciones comprometidas con programas de Derechos Humanos y Memoria Histórica en la región, ante el cierre en El Salvador de Tutela Legal del Arzobispado, manifiesta:
I. Nuestro apoyo incondicional a esta histórica institución defensora de los Derechos Humanos, inspirada en el ideario de Monseñor Oscar Arnulfo Romero, y desarrollada por la recordada María Julia Hernández, en su compromiso por Verdad, Justicia y Reparación.
II. Nuestra solidaridad con los trabajadores defensores de los Derechos Humanos, custodios de este valioso Archivo, cesados intempestivamente por decisión del Arzobispado.
III. Hacemos un llamado a las autoridades eclesiales a garantizar el resguardo y el acceso universal al archivo de Tutela Legal, que consigna 50.000 casos de violaciones a los Derechos Humanos durante y después del conflicto armado salvadoreño.
En consecuencia, con el espíritu de solidaridad y trabajo conjunto manifestado en el reciente “VII Encuentro de la Red Latinoamericana de Sitios de Conciencia”, en Montevideo, donde participamos representaciones de El Salvador, Guatemala, México, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Colombia, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay; estaremos atentos al desarrollo de este, y otros casos donde se encuentren amenazados los acervos documentales sobre Derechos Humanos.
América Latina, 3 de Octubre 2013
Denuncian abusos laalobres contra inmigrantes mexicanos en Illinois Chicago, 16 Nov (Notimex).- La comunidad inmigrante mexicana en el Condado de DuPage, al noreste de Illinois, enfrenta una ola de despidos, recorte de horas de trabajo y de prestaciones, ased como abusos y amenazas, denuncif3 hoy el activista Cristobal Cavazos. Cavazos, director del grupo Solidaridad Migrante DuPage (SMD), expresf3 que los empleadores usan el sistema E-Verify para despedir a trabajadores inmigrantes con antiguedad y sin ninguna compensacif3n econf3mica, lo que afecta a la comunidad hispana, en particular la mexicana, asentada en esa regif3n. “Ahora ya no son las cartas No Match, han encontrado otro pretexto para aplicar una poledtica racista como estrategia econf3mica para manejar sus negocios en tiempos de crisis, que es inaceptable y violatoria de la ley’, asegurf3. La mayor parte de los afectados son empleados de bodegas, hoteles y restaurantes con un mednimo de diez af1os de antiguedad. “Les dicen que al revisar por E-Verify encontraron que su nfamero de Seguro Social tiene problemas y les dan la opcif3n de conseguir otro nfamero para seguir en el trabajo, pero cuando eso sucede pierden su antiguedad y entran como nuevos trabajadores’, agregf3. Recordf3 que el E-Verify, operado por el Departamento de Seguridad Nacional en coordinacif3n con la administracif3n de Seguridad Social, fue disef1ado para compaf1edas que contrata el gobierno federal, es de inscripcif3n voluntaria y se usa para verificar datos de trabajadores que se pretende contratar no para los que ya este1n empleados. Destacf3 que los inmigrantes en el estado, y en DuPage en particular, con la crisis econf3mica son los faltimos en encontrar un empleo y los primeros que este1n siendo despedidos. “Es muy difedcil contratarse y los empleadores no son amables con los hispanos, niegan el trabajo o piden que hagan su solicitud por Internet’, apuntf3. Un ejemplo de ello es Lucino Arcos, un trabajador de 43 af1os que fue despedido en julio pasado, con el argumento del E-Verify, despue9s de trabajar por 10 af1os como personal de seguridad en Harvard Maintenance Inc., compaf1eda que proporciona servicios de limpieza. A la fecha este inmigrante no ha logrado emplearse de nuevo y busca apoyo en SMD. Cavazos dijo que en los faltimos dos meses su organizacif3n, la fanica en esa regif3n de ayuda a inmigrantes mexicanos, ha recibido 200 casos de trabajadores despedidos o con problemas laalobres. A la semana atiende un promedio de 35 solicitudes de ayuda, ased como de seis a nueve llamadas diarias para orientacif3n. “Los mexicanos en este condado se han multiplicado en los faltimos diez af1os, somos me1s visibles, pero sin ninguna forma de apoyo, con excepcif3n de las iglesias’, destacf3. ‘El problema central es que la mayoreda no tiene documentos y eso los convierte en chivos expiatorios no sf3lo de los empleadores, sino tambie9n de la policeda local y del gobierno’, agregf3. Afirmf3 que su organizacif3n, formada en 2007, se sostiene con donaciones y tiene como objetivo central educar, unificar y organizar a la comunidad latina sobre sus derechos laalobres, para lo cual afan se apoyan en agrupaciones comunitarias de Chicago. “Las empresas de este condado creen que los latinos son pacedficos e inofensivos y no pasare1 nada si los despiden sin ninguna compensacif3n, sin embargo, mediante llamadas teleff3nicas, envedo de cartas, medtines y difusif3n en medios periodedsticos, hemos tenido algunas victorias’, af1adif3. El Condado de Du Page, ubicado al oeste de Chicago, cuenta con una poblacif3n creciente de hispanos, que segfan datos estatales en 2007 eran 113, 989 residentes, 12.3 por ciento de la poblacif3n condal, un incremento del 40 por ciento respecto a las cifras de 2000.